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雲林縣崙背鄉豐榮國小為給孩子豐富的暑假生活,安排許多夏令營活動,去年參加夏日樂學課程模組得到全國第一名殊榮,今年更獲選親子天下教育創新100選殊榮,今年課程內容有拍攝客家文化美食紀錄片,老師家長帶學童到菜市場買菜 ,親子共同烹煮在地食材、魚菜共生與蟋蟀教學等特色課程,讓學習更多元、有趣。雲林縣崙背鄉豐榮國小讓孩子當起記者,以創意閱讀與數位應用,讓學童用鏡頭和畫面,說故鄉動人故事給大家聽。記者胡瑋芳/攝影 分享 facebook 張姓家長說,學校用團隊養殖蟋蟀的活動,培養科學觀察的研究精神及團隊的合作,並透過觀察昆蟲的生長過程,培養孩子的觀察力、發揮想像力與好奇心,讓學童共同愛護周遭生活環境。張姓學童說,「灌塗猴」真好玩,抓蟋蟀是鄉間專屬的兒時樂趣,在都市的小孩是享受不到的,老師說用蕃薯或玉米來飼養,不能缺水分,否則內翅會枯萎,也不可以用水餵蟋蟀,否則容易死亡。缺水時,用西瓜或蕃薯葉子、草根,是最佳的食物補充汁。「小小學童當記者初體驗。」豐榮國小校長李秉承表示,下周二要到崙背枋南新庄社區理事長鐘進生家中,進行客家文化美食採訪,這是第一次先讓孩子到貓兒干文史協會,學生先進行認識與實習。教育處長梁恩嘉指出,豐榮國小透過蟋蟀的活動了解昆蟲的特色及培養保育的觀念,教育處支持縣內各學校發展特色教學,並鼓勵學校與當地社區文化交流,讓位處偏鄉的小校發光、發亮,校長李秉承用終身學習的精神以身作則,並發揮教學熱忱,發展特色課程以創意閱讀與數位應用,讓學童用鏡頭和畫面,說故鄉動人故事給大家聽。雲林縣崙背鄉豐榮國小用「豐榮新食代幸福巧達人」的特色課程,親子共同烹煮在地食材,讓學習更多元、有趣。記者胡瑋芳/攝影 分享 facebook 雲林縣崙背鄉豐榮國小用團隊養殖蟋蟀的活動,培養科學觀察的研究精神及團隊的合作,並透過觀察昆蟲的生長過程,培養孩子的觀察力、發揮想像力與好奇心。記者胡瑋芳/攝影 分享 facebook 雲林縣崙背鄉豐榮國小用團隊養殖蟋蟀的活動,培養科學觀察的研究精神及團隊的合作,並透過觀察昆蟲的生長過程,培養孩子的觀察力、發揮想像力與好奇心。記者胡瑋芳/攝影 分享 facebook 雲林縣崙背鄉豐榮國小夏日樂學課程,去年獲全國第1名殊榮,獲教育部長潘文忠(左)頒獎。圖/豐榮國小提供 分享 facebook 雲林縣崙背鄉豐榮國小讓孩子當起記者,以創意閱讀與數位應用,讓學童用鏡頭和畫面,說故鄉動人故事給大家聽。記者胡瑋芳/攝影 分享 facebook 雲林縣崙背鄉豐榮國小讓孩子當起記者,以創意閱讀與數位應用,讓學童用鏡頭和畫面,說故鄉動人故事給大家聽。記者胡瑋芳/攝影 分享 facebook 雲林縣崙背鄉豐榮國小用團隊養殖蟋蟀的活動,培養科學觀察的研究精神及團隊的合作,並透過觀察昆蟲的生長過程,培養孩子的觀察力、發揮想像力與好奇心。記者胡瑋芳/攝影 分享 facebook
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身為地主希望的「世界球王」墨瑞,昨天在八強戰以六比三、四比六、七比六、一比六、一比六輸給大會第廿四種子奎瑞,無緣衛冕。溫網女雙大會第九種子、我國網球好手詹皓晴和羅馬尼亞搭檔妮可拉絲克的組合,昨日在八強戰對決兩位十八歲年輕女將美國貝莉絲/捷克萬卓索娃,詹皓晴組合僅用了六十六分鐘,以六比三、六比四獲勝,持續在溫網女雙挺進。本場比賽由妮可拉絲克先發球,兩人展現絕佳默契,詹皓晴在底線長抽,妮可拉絲克在網前伺機而動、掌握機會頻頻在網前發動攻擊,很快拿到五比一領先,盤末雖讓對手連趕兩局,但仍以六比三順利收下首盤。次盤第五局詹皓晴組合再度率先破發成功,最終就以直落二盤擊敗美捷組合,闖進溫網女雙四強。詹皓晴除改寫個人在溫網女雙成績新高外,也超越二○一五年美網、二○一六年澳網及法網女雙八強,寫下個人大滿貫女雙最佳紀錄。詹皓晴與羅馬尼亞搭檔妮可拉絲克的組合晉級女雙四強。 圖/取自詹皓晴臉書 分享 facebook
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前總統馬英九昨天參加私立育達科技大學畢業典禮,以「逐夢飛翔、不要害怕輸在起跑點」為題期勉畢業生,不要害怕輸在起跑點,要做人誠懇、做事認真,勇敢挑戰人生的長途賽跑。有別於馬英九的「勵志」,新竹市培英國中25名班導師自製6分多鐘「給我過來」祝福影片,濃縮國中3年的各種青春回憶,道出老師常對學生喝斥「給我過來」,其實是老師在乎學生的關愛。這支影片在畢業典禮播放,讓許多師生感動落淚,也在臉書獲得熱烈回響。前總統馬英九(左)昨天下午在私立育達科技大學畢業典禮演講,還走下台接受師生提問,製造輕鬆的氣氛。 記者胡蓬生/攝影 分享 facebook 馬英九由育達科大董事長王育文等人陪同到會場,受到學生熱情歡迎,他演說時還留下10多分鐘,走下台讓師生自由提問,展現親和力。他肯定育達創辦人王廣亞的辦學精神,強調育達科大學生畢業後就業率高,在就業市場也有好評。馬英九分享30多年擔任教職及在政府部門的職場經驗,建議畢業生做人誠懇、做事認真,人格特質塑造比儀表、學歷更重要,也要建立「有原則不亂、有計畫不忙、有預算不窮」的觀念,這是他高中時父親給他的建議,數十年來他一直以此勉勵年輕朋友。他建議畢業生不要害怕輸在起跑點,馬拉松優勝者通常是最後5公里進入「領先群」的選手,因懂得「配速」,事前有充分準備及訓練,才能一步步邁向終點。台下教師提問,指民主觀念進入校園,學生出現「只要我喜歡,有什麼不可以?」的狀況。馬英九表示,開放社會人人有表達意見的權利,但也應尊重其他人表達意見的權利,不能在意見上霸凌別人,而且要守法,也從來不贊成「公民不服從」的概念,認為這不但沒有法理依據,且會造成社會混亂。新竹市培英國中25名班導師自製6分多鐘「給我過來」祝福影片,導師穿起制服,變身成學生認真聽課。 圖/培英國中提供 分享 facebook 「很久很久以後,我們才知道,當一個老師說,給我過來,不是真的討厭你,而是他很在乎你…」,「給我過來」影片由新竹市培英國中老師劉岱姈、葉瀞云籌畫,主題曲改編自「小幸運」,從老師的角度出發,道盡3年與學生相處的點滴。他們說,詞、編、導、演、唱全由導師包辦,趁學生會考時的空檔,穿起制服扮演平時讓他們又愛又恨的學生,並且趕在畢典前2天剪輯完成,透過影片,讓學生了解老師的用心。
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華人網路影視產業領導品牌愛奇藝搶攻台灣動漫市場商機,宣布自即日起愛奇藝台灣站將於每週日獨家跟播日本超人氣動漫《航海王》、《七龍珠超》。愛奇藝表示,自去年3月成立台灣站至今,在韓劇、陸劇以及綜藝方面擁有亮眼成績,除以海量片源滿足影視愛好者的觀影需求外,更持續積極拓展多元的影視內容,提供會員更豐富與完善的收視體驗。看準台灣動漫市場持續成長,愛奇藝今年擴大引進動漫內容,截至今年 5月,愛奇藝台灣站中的動漫內容相較去年同期共成長逾50%,全平台共擁有200部以上的免費動漫內容。愛奇藝台灣站總經理楊鳴表示,透過愛奇藝大數據系統的觀察,台灣觀眾收看的動漫內容以日本為主,占比高達 7成,其中「動作類」更是廣受不分性別與年齡的觀眾族群喜愛,顯示日本動漫仍為台灣市場大宗,同時也是各家業者爭相引進的動漫內容。為讓更多消費者免費觀看最即時的內容,愛奇藝此波更與日本東映合作,獨家同步跟播日本兩部超人氣的億萬級動漫;自即日起,愛奇藝台灣站分別於每週日中午12時及下午2時, 獨家與日本同步播映長壽經典的《七龍珠超》以及讓許多青少年熱血沸騰的《航海王》,後續更將推出《美少女戰士》、《金田一少年事件簿R》與《境界觸發者》等獨家片庫。愛奇藝表示,愛奇藝台灣站未來將在既有成熟的影劇、綜藝節目發展下,再度拓展動漫內容,朝向「全方位娛樂內容平台」目標邁進。愛奇藝獨家跟播航海王。圖截自愛奇藝官網 分享 facebook
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世新勞權小組發起反對世新大量解聘兼任教師連署活動,兩天收到近700人聯署,抗議校方片面不續聘兼任教師,侵害學生受教權。 報系資料照 分享 facebook 世新大學六月初傳出校方將不續聘兼任教師,世新勞權小組今天至教育部前抗議,希望教育部應立即調查世新大學內課程調動情形,並停止不續聘兼任教師。世新大學今天下午發出聲明指出,針對世新106學年度師資聘任程序之質疑,已於6月14日以公開聲明做出回應,期間教育部亦來函瞭解,世新也已提供相關資料。世新表示,兼任教師之聘任皆依相關法規辦理,106學年度有兩項具體措施影響兼任教師之聘任,一是新聘專任教師,二是課程創新。 世新新聘27名專任師資,其中10名增聘名額,係以教學績優之未具本職兼任教師優先聘任。然為因應增聘專任教師所需基本責任鐘點,必定會調整兼任教師授課時數。此外,世新開設新媒體、大數據相關課程及特色講堂課程,以鼓勵學生跨領域修習,既有課程及師資需做相應調整。世新表示,考量個人資料保護法相關規定,106學年度具體之聘任過程資料,恕無法提供給非當事人;關於個別權益事項,請當事人與本校相關處室聯繫。教育部依相關辦法設有「大專校院校務資訊公開平台」,世新亦依規定設置「校務及財務資訊公開專區」可供查詢。
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新北市長朱立倫今天在市政會議上,砲火對內批評市府局處幾乎事事委外,導致年輕公務員「只會蓋章」,且很多局處勞逸不均,「冗員充斥」。記者祁容玉/攝影 分享 facebook 新北市長朱立倫今天在市政會議上,砲火對內批評市府局處不管工程類或非工程類,幾乎什麼事情都委外,導致年輕一代公務員「只會蓋章」,且很多局處勞逸不均,多數人忙於應付報表,「冗員充斥」,要求人事單位應與時俱進,提升公務員專業職能。新北市府市政會議今天上午由副秘書長邱敬斌進行專案報告,檢討如何減少市府工項多採委外的現況,讓部分具專業性的工項回歸市府自辦,並給予適當獎勵。朱立倫裁示時砲火對內,批評市府事事委外,導致年輕同仁什麼都不會,朱指著身邊的副市長李四川說,「李副市長常說自己以前是拿鐵鎚的」,但現在工程單位的年輕同仁,可能連鐵鎚都沒看過,只會蓋章。朱立倫說,公家機關這一、二十年來,不管工程類或非工程類已演變成事事都委外,他不反對專業部分可以委外,但若從最基礎的任何一個案子都委外,再來設計委外、工程發包委外、監造委外、驗收委外,公務員只做一件事情,蓋章。他也批評公務員圈子裡常認為新北市府許多局處是「日不落局」很辛苦,但從客觀人力分析角度看,市府冗員充斥,勞逸不均,事情統統丟給倒楣的菜鳥做,剩下的人負責議會、社區公關、文書工作,應付一大堆報表,100人裡面90人都應付報表,剩下10個人去工作當然勞逸不均。朱立倫說,身為首長,看到優秀的人才好不容易考進公務機關,經過幾十年卻被批評,他也很難過,他提到最近年金改革被批評公務員很不公平,傷害很大,但反過來講,政府對現在年輕的現職公務員,有沒有給他們好的工作環境及挑戰,讓公務員職能不斷提升,讓社會大眾肯定?朱立倫認為,要求人事單位要與時俱進,提供公務員專業職能訓練,導入民間新的技術、作法、管理模式,不僅要讓公務員找回原來的職能,甚至要提升專業能力,找回公務員的光榮感,也要讓下一代的公務員更強?
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